12月3日，由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會主辦的「第八屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會」在北京召開。會上發(fā)布了「金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告」榜單，集團(tuán)《2014年度企業(yè)社會責(zé)任報告》榮獲「金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告社會專項(xiàng)獎」，是對集團(tuán)2015年在推動社會包容、文化融合及央企履責(zé)方面所做工作的充分肯定。

近年來，集團(tuán)始終高度重視社會責(zé)任工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，「十三五」期間將以完善社會責(zé)任工作管理體系、形成具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀履責(zé)企業(yè)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略謀劃、提升水平、加強(qiáng)溝通、樹立典范、改進(jìn)提升等5個方面工作，以集團(tuán)社會責(zé)任相關(guān)管理辦法出臺為契機(jī)，推進(jìn)集團(tuán)社會責(zé)任管理、社會責(zé)任實(shí)踐及社會責(zé)任傳播三個管理維度的進(jìn)一步完善，不斷夯實(shí)集團(tuán)社會責(zé)任管理工作基礎(chǔ)。（集團(tuán)辦公廳）